不应使用诈骗、浪费及滥用表格举报以下事项:
个人不满(工资、歧视、工作条件等).)...
- 这些问题应按照 DGBA (LOCAL)员工投诉/不满.
性骚扰...
- 性骚扰投诉应按照 董事会政策DIA (LOCAL)性骚扰/性虐待.
对教师关于学生成绩、纪律或课外活动的投诉...
- 这些问题应按照 董事会政策FNG (LOCAL)学生的权利和责任:学生和家长的投诉/不满.
报告欺诈、浪费和滥用行为
阿灵顿独立学区的董事会和管理者致力于维护公众的信任和学区的财务诚信. 为此目的, 我们已实施内部控制，以保障地区资产，并确保地区资金的使用严格符合董事会的政策和董事会通过的年度预算.
协助保护地区资产及确保财务诚信, 董事会和监督员提供举报可疑财务欺诈的途径, 浪费和滥用. 你可以举报可疑的财务欺诈, 浪费, 并透过填写及提交以下资料，向本地区提供资料. 您的报告将直接提交给内部审计员办公室进行审查和适当的调查.
诈骗、浪费及滥用表格应填报以下事项:
盗窃地区资产(财产或金钱)...
- 盗窃实物资产(办公用品、家具、设备、固定装置)
- 盗窃/挪用现金及现金等价物
- 欺诈性付款
- 虚报差旅费用
- 工资欺诈
- 数据失窃
滥用地区资产...
- 禁止(非偶然)使用电脑, 电子邮件/传真功能, 复印机, 和其他办公设备
- 使用地区车辆作个人用途
- 以违反许可协议的方式使用软件/软件许可
利益冲突...
- 与本地区有商业往来的企业有个人利益或经济利益
- 浪费时间或创造性的精力，损害了地区工作的数量或质量
- 从事雇员使用地区名称的活动, 设施, 用于个人利益的设备或人员
浪费/滥用地区资源...
- 上班时间的利用, 员工, 供应, 设备, 工具, 建筑物或者其他个人财产
- 未能保护地区资产免遭损失、损坏、误用、移走或浪费
在提交报告时，您可以保持匿名, 或者你可以要求对你的身份保密. 请记住，如果你没有在报告中表明自己的身份，调查指控可能会更加困难, 因为可能需要你提供更多的信息. 如果您要求对您的身份保密, 内部审计员办公室只会向负责审查投诉的人员披露您的身份.
你能提供的信息越多, 内部审计员办公室就有更好的机会来确定是否存在非法行为或违反地区政策的行为.
